El proyecto

Apoyar las transiciones en los mercados laborales europeos

ISABEL (mInimize coSts and mAximize Benefits in the transitionary European regional Labour markets) es un proyecto pionero de Horizonte Europa dedicado a comprender y gestionar cómo las transiciones verde y digital transforman el empleo en Europa. Explora los complejos procesos de creación y destrucción de empleo (JCD), con el objetivo de garantizar que la transformación de los mercados laborales regionales sea socialmente justa, geográficamente equilibrada y económicamente sostenible.

El proyecto presenta el Marco ISABEL, un enfoque basado en datos e impulsado por IA que analiza y pronostica los cambios en el empleo y las competencias, al tiempo que promueve la recualificación, el perfeccionamiento profesional y la innovación social. Al combinar el análisis avanzado con la participación ciudadana a través de los Laboratorios Vivientes (Living Labs), ISABEL apoya a los responsables políticos, los investigadores y las comunidades en el diseño de estrategias inclusivas y basadas en la evidencia para una transición justa y equitativa en Europa.

Metodología

Análisis multinivel (WP2–WP4)

ISABEL sigue un enfoque analítico de tres niveles para comprender cómo las transiciones verde y digital de Europa transforman los patrones de empleo.

  • A escala europea (regiones NUTS2), el proyecto fusiona amplios conjuntos de datos secundarios —de Eurostat, CompNet y otras bases de datos europeas— para cartografiar las disparidades regionales y sociales en la creación y destrucción de empleo (JCD).
  • A escala nacional, los datos primarios de encuestas de seis países (Dinamarca, Grecia, Polonia, España, Serbia y el Reino Unido) recogen las perspectivas de empleadores y empleados sobre las necesidades de competencias, la recualificación y las transiciones laborales.
  • A escala regional, los Living Labs reúnen a responsables políticos, empleadores y ciudadanos para cocrear y probar estrategias que promuevan transiciones justas e inclusivas.

Integración y validación (WP5–WP6)

Los datos de todos los niveles se combinan en el Lago de Datos de ISABEL (SNAP) y se analizan mediante modelos impulsados por IA para pronosticar las tendencias futuras del mercado laboral y de las competencias. Los resultados se visualizan en el Observatorio FAROROMO y se aplican en entornos reales a través de los Living Labs. En esta fase, ISABEL también desarrolla el Asistente Digital de Redacción de Políticas (DPWA), una herramienta de apoyo a las políticas basada en IA que traduce las conclusiones de los datos en recomendaciones políticas basadas en la evidencia para la recualificación, la inclusión y el desarrollo regional.

Resultados principales

Marco ISABEL

Un marco basado en datos e impulsado por IA para comprender y gestionar la creación y destrucción de empleo (Job Creation and Destruction, JCD) durante las transiciones verde y digital de Europa, que integra dimensiones económicas, sociales y espaciales para una formulación de políticas justa y basada en la evidencia.

Observatorio FAROROMO

Un observatorio interactivo de transición verde justa basado en SIG que visualiza los patrones de JCD, las brechas de competencias y las disparidades regionales, y apoya la toma de decisiones basada en el territorio y el diseño de políticas equitativas.

SNAP – Smart oNe-stop digitAl data shoP

Un lago de datos (data lake) de acceso abierto que combina conjuntos de datos primarios y secundarios sobre empleo, competencias y condiciones socioeconómicas en las regiones europeas, y permite a investigadores y responsables políticos explorar y analizar las transformaciones laborales.

Plataforma ISABEL

Un entorno en línea fácil de usar que integra todas las herramientas de ISABEL, las visualizaciones de datos y las perspectivas políticas, y fomenta la colaboración entre investigadores, autoridades regionales y el público en general.

Asistente Digital de Redacción de Políticas (DPWA)

Una herramienta de apoyo a las políticas asistida por IA que genera recomendaciones basadas en la evidencia para políticas laborales, educativas y de recualificación, y ayuda a las autoridades a elaborar estrategias justas y eficientes durante la transición.

Sostenibilidad y adopción de políticas

Una hoja de ruta a largo plazo y recomendaciones de políticas para respaldar la integración de los resultados de ISABEL en las estrategias de transición laboral de la UE y nacionales, garantizando un impacto sostenido y la inclusión social en toda Europa.

Objetivos clave

ISABEL tiene como objetivo guiar a Europa a través de los retos de las transiciones verde y digital fomentando la equidad social, el equilibrio regional y el crecimiento inclusivo. Combina la inteligencia artificial, los conocimientos basados en datos y la participación ciudadana para transformar la forma en que se comprende y se gestiona el cambio en el mercado laboral en toda Europa.

Comprender las transformaciones desiguales del mercado laboral

Analizar cómo varían la creación y la destrucción de empleo entre regiones, sectores y grupos sociales para revelar las disparidades geográficas y sociales de la transición verde.

Identificar los factores subyacentes del cambio

Explorar los factores económicos, tecnológicos y políticos que dan forma a las transformaciones del mercado laboral para fundamentar intervenciones más eficaces.

Diseñar estrategias de transición justas

Desarrollar estrategias específicas de recualificación, mejora de competencias y movilidad laboral, de modo que los trabajadores y las regiones puedan adaptarse a las nuevas realidades del empleo.

Empoderar a los responsables de la toma de decisiones y a las comunidades

Proporcionar herramientas basadas en IA, visualizaciones de datos y conocimientos basados en la evidencia para apoyar a los responsables políticos, los investigadores y los ciudadanos en la configuración de políticas laborales inclusivas.

Promover la cocreación y la innovación social

Fomentar la colaboración a través de los Living Labs y de procesos participativos, implicando a múltiples partes interesadas en la cocreación de soluciones para una transición verde justa, inclusiva y sostenible.

WP1

Gestión del proyecto

WP2

Conceptualización, metodología de cooperación y arquitectura del sistema

WP3

Creación del Lago de Datos y recopilación de datos

WP4

Análisis de la JCD y de las competencias

WP5

Herramientas de análisis de datos y visualizaciones

WP6

Living Labs sobre la JCD y las políticas de recualificación

WP7

Difusión y explotación

WP8

Requisitos éticos